网络整理2019-05-13 22:28热度:

留学生回国求职薪酬收入低于留学花费 会后悔吗

  内在提升是主要驱动力

  随着出国留学人数的逐年攀升,中国留学生群体也受到越来越多的关注。从2015年开始,新东方每年都会发布《中国留学白皮书》,勾勒中国留学生群体及留学市场全貌。

  “我正在为到美国交换留学做准备。因为交换留学只有1年,时间较短,希望在出国前,从语言到跨文化适应,都提前做好准备。”北京姑娘万雨(化名)是中国农业大学的一名大二学生,希望在读本科期间能争取到出国交换学习的机会,以体验不同的教育模式,“想感受一下国外的课堂模式、学术氛围,最重要的是能让自己的视野变得开阔,也想借机看看自己是否适合在国外读研究生。”

  同时,随着国内经济的稳健发展,中国学子通过留学移民的想法逐渐淡化,更多学子将出国留学看做一种教育经历。

  在出国留学日趋理性的大背景下,中国学子的职业规划在不断提前。白皮书显示,两成人群在留学初即进入“求职状态”。

  相关留学专家表示,职业规划的重要性对海外学子或是在国内就读的学生来说,同样重要。但前者因为人不在国内,对国内就业情况相对了解较少,更需要合理安排时间,提早做好职业规划。唯有这样,才能将留学经历的价值最大化。

  在北京针对海归的专场招聘会上,非接近毕业期的大一大二学生的身影越来越多,也从侧面印证了小李的判断。“如果时间不凑巧,有些学生家长也会替孩子投简历,为的是早点了解就业情况。”小李说。

  教育部数据显示,2018年度与2017年度的统计数据相比较,留学回国人数增加3.85万人,增长了8%。

  “我们常谈海外实习经历的重要性,但我观察发现,周围同学的选择正在悄然发生变化,希望毕业后马上回国工作的学生不少。以我所学的专业为例,国内很多互联网公司既有朝气,也给了年轻人一展身手的平台。毕业后立马投入工作,是我想过很多遍的场景,感觉充满了力量。”王彦说。

  值得关注的是,白皮书调研数据显示,89%的用人单位认可留学带来的价值和意义。其中,“专业技能”和“创新能力”是海外学子被用人单位最看重的优势。

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