网络整理2019-04-16 10:22热度:

抚顺籍民航飞行员离职 遭成航600万“天价”索赔

  工作体面,翱翔蓝天,年薪几十万甚至上百万,在很多人的眼里,飞行员是一个光鲜亮丽的职业,令人心驰神往。

  然后,光鲜的背后也有无奈。就拿飞行员的离职来说,绝不像普通职业离职那样简单,很有可能被航空公司索赔几十甚至几百万,而且即便是赔了钱,也未必能潇洒走人。

  抚顺男子毕俊峰是成都航空有限公司(前身为鹰联航空有限公司)(以下简称为成航)的一名飞行员,2014年他向公司提出离职申请,双方为此几次在法庭上博弈,最终法院终审判决毕俊峰胜诉,可直到现在5年的时间过去了,原公司依然攥着他的相关飞行手续不放,这直接导致毕俊峰无法被新的航空公司接收,一直赋闲在家。

  飞行员离职 成航600多万“天价”索赔

  提起自己离职的事,毕俊峰是一肚子的委屈,欲哭无泪。

  1972年出生的毕俊峰当兵转业后于2005年进入当时的鹰联航空有限公司,任飞行员,双方签署劳动合同。

  2014年1月,因个人原因,毕俊峰向已经更名的成航提出离职申请,但公司拒绝放人.

  “我一开始没想上法庭,也曾多次跟公司协商,可公司就是不放我走,故意不给我办手续。”毕俊峰说,因他与成航就其离职问题存在巨大的争议,双方就解除劳动合同和赔偿问题先后四次在法庭上博弈。

  在2014年首次开庭审理中,四川省双流县人民法院法院一审判定解除劳动合同关系。同年7月,成航不服提起上诉,此案进入二审,成都中院二审维持原判。

  “拿到终审判决书后,我就开始跟公司谈赔偿的事,这个我也认,因为如果不赔偿,公司拒绝为我办理再就业的飞行手续,协商过程中,相关领导表示我可以在赔偿380万元后办理手续。”对于这笔“天价”的赔偿金额,毕俊峰称他无法接受,“赔偿根本就没有个固定的钱数,我给100万,他们就要110万,今天说100万,明天就变成200万。”

  成航通过劳动仲裁部门向毕俊峰提出600多万的赔偿

  2015年2月,成航向成都市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求毕俊峰向其公司支付包括违约金、推荐费等、赔偿引进同级别新飞行员费用共计6019522.19元。但对于最终的仲裁结果,成航依然不服,并向原审法院起诉,诉讼请求同其仲裁请求。

  原审法院于2015年8月判决毕俊峰赔偿成航47484.19元。成航不服一审判决,随后向成都中院上诉,但终审依旧维持原判。

  原审法院判决毕俊峰赔偿成航47484.19元,二审维持原判

  交了法定赔偿金 成航再要210万

  毕俊峰说,让他没有想到的是,2016年6月在缴纳了法院判定的赔偿金额后,成航依然不予转移他的相关飞行手续。“我多次找到成都航空协商,成都航空都拒绝办理,理由是要求我再赔偿公司最少210万元,否则不予办理。”

  毕俊峰告诉二三里资讯,与他有同样遭遇的还有该公司其他两名飞行员,直到今天,5年的时间里,他们三人一直在与公司以及行管部门协商、沟通、反映问题,但时至今日,事情依旧没有得到彻底解决,“成航不放手续,新的航空公司就拒绝录用,我们就没法再就业,这五年我就一直处于待业状态,没有收入,就吃老本儿,这五年我们三个加一起损失得超过近千万元。”

  毕俊峰所提到的三个人其中之一的刘伟是辽宁朝阳人,在毕俊峰之后向成航提出离职申请,在电话里他诉苦说,“我现在人在珠海,不敢告诉家里人,也不敢回去,怕他们担心,什么时候这事处理完了,什么时候再说吧。”

  赢了所有官司 还是走不成

  毕俊峰说,成航之所以攥着他们的飞行手续不放,是依据民航局[2006]109号文件《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》,其中提到涉及毕俊峰等三人的情况,简要来说就是飞行员如果没有经过与原单位协商而私自流动,不得办理其在新公司的注签手续。

  而毕俊峰通过多次咨询相关部门以及查阅相关资料了解到,《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》于2017年10月正式施行后,《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》的相关规定即不再执行。

  此外,毕俊峰认为,最重要的一点是既然法院已经判定自己与成航解除了劳动合同,也按法律裁决进行了如数赔偿,为何成航还在拿行业的内部文件说事?自己手握判决书,为何还要回到原公司协商,而且唯有协商一致才能办理相关飞行手续的转移?

  对此,毕俊峰感觉既无奈又无助,“这就是飞行行业内部的潜规则,很多飞行员就因为这,没办法只有妥协,更没有人敢站出来说话。”

  成航相关负责人:这就是行规

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